+99 (895) 177-55-20
+99 (899) 797-55-20
info.uzgs@gmail.com

Начисление надбавки по районному коэффициенту в ЗУП 3.1

Назначение надбавки по районному коэффициенту

Размер районного коэффициента устанавливается в целом по организации в справочнике «Организации» на вкладке «Основные сведения» (рис. 1).

Рис. 1

Предприятия со сложной организационной структурой могут иметь обособленные подразделения. В программе обособленные подразделения, которые не имеют собственного баланса, учитываются в справочнике «Подразделения». А подразделения, которые имеют собственный баланс, учитываются в справочнике «Организации» с заполненным реквизитом «Головная организация».

Для обособленных подразделений, не выделенных на отдельный баланс, размер районного коэффициента (в случае, если он отличается от размера, установленного для организации в целом) устанавливается в справочнике «Подразделения» (рис. 2).


Рис. 2

Пример 1 (начисление надбавки по районному коэффициенту)

Сотруднику ЗАО "Овощебаза №1" Паркентское с/х подразделение Коноваленко А.В. при приеме на работу 02.02.2017 назначена надбавка по районному коэффициенту.

Назначение надбавки по районному коэффициенту производится документами «Прием на работу» или «Прием на работу списком» (рис. 3). Размер надбавки подставляется автоматически в зависимости от организации или подразделения, указанных в документе.


Рис. 3

Начисление надбавки по районному коэффициенту производится документом «Начисление зарплаты и взносов» (рис. 4).


Рис. 4

Коэффициент начисляется на фактический заработок работников, включая оплату по тарифу, оплату сверхурочной работы, доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. При этом следует учитывать, что согласно ст. 181 Налогового кодекса предельная сумма для начисления коэффициентов за работу в пустынных, безводных и высокогорных районах определена в размере 4 МРЗП на момент начисления.

В нашем примере совокупный фактический заработок Коноваленко А.В. в феврале 2017г составил 991 971 сум (оплата по часовому тарифу + оплата сверхурочно + оплата работы в выходной день). Но учитывая ограничения, установленные Налоговым кодексом, следует также рассчитать предельную сумму. На момент расчета МРЗП установлена в размере 149 775, соответственно предельная сумма составит 149 775 * 4 * 19/20 = 569 145. Значит районный коэффициент должен быть рассчитан исходя из предельной суммы, установленной Налоговым кодексом: 569 145 * 0,15 = 85 371,75.

Пример 2 (начисление надбавки по районному коэффициенту сотруднику, работающему на разных территориях)

Сотрудники службы безопасности Думцев А.А и Дорохин Н.Н. работают вахтовым методом. На период с 01.01.2017 по 15.01.2017 они направляются на дежурства в Паркентское с/х подразделение, с 16.01.2017 по 31.01.2017 они дежурят в Ташкентском офисе. За время дежурств в Паркентском с/х подразделении сотрудникам положена надбавка по районному коэффициенту, установленная для территории Паркентского с/х подразделения.

Если специфика работы предприятия предполагает работу на разных территориях (удаленные офисы или участки, вахтовые поселки, скважины и др.) то в программе нужно включить использование территорий. Сделать это можно в справочнике «Организации» на вкладке «Учетная политика и другие настройки». В форме редактирования учетной политики следует установить флаг «Использовать обособленные территории» (рис. 5).


Рис. 5

После включения опции можно в справочнике «Территории» создать список территорий и для каждой указать особенности работы (рис. 6).


Рис. 6

Перемещение между территориями, сопровождающееся изменением начислений, можно зарегистрировать документами «Кадровый перевод» или «Кадровый перевод списком» (рис. 7). При этом назначение надбавки по районному коэффициенту будет выполнено в соответствии с настройками, установленными для территории, на которую переводится сотрудник.



Рис. 7

При начислении заработной платы за январь учитывается, что сотруднику Думцеву А.А. назначена надбавка по районному коэффициенту на период работы в Паркентском охранном пункте с 01.01.2017 по 15.01.2017 (рис. 8).


Рис. 8


Возврат к списку